个人觉得该公司的做法确实不合理,尤其是对待大龄老员工,应该大度一点,既然员工已经口头请假,沟通过返岗补请假,公司就应该接受,而不是恶意开除,这样的行为是明显不合规的,所以作为用人单位一定要学会变通,不要没有人情味,尤其是对待老员工更应该多一些关怀,而不是找理由恶意开除。
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